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福利资讯 2019-06-26

分类: 爱的呼唤郭富城

福利资讯

这20套公寓中只有三套是真的:房客们来时不会眨眼吗?新浪金融和经济欺诈

    作者:熊芝(传媒人)在南方有一间1500元的大电视卧室,年底在地铁旁边的一间主卧室,1650元,在地铁旁边的一间主卧室,二环新区30平方米,1700元,装修精美,位置优越,远低于市场价格。如果你是房客,你怎么能不去看这些住房信息呢?然而,当你打电话咨询和看房子,你可能会被招募。出租公司带你去看风格突然变化、价格加倍的房子。最近,一些网友报道说,在租赁平台上有大量的高质量和低成本的租赁房屋,但是客户在想看房子时经常被租用或预订“例行公事”。12月24日,据《新京报》报道,记者随机抽取位于北京市主城区的20户公寓作为调查平台。只有三个注册的住房来源可以按照平台上标明的价格出租。在另一个平台上也存在类似的情况。这20套公寓中只有三套可以按标价租用,这与那些已经租用或预订的优质公寓无关。运气不错。这只是因为租房太深了。通过假冒低价房源来招揽顾客,这种例行公事不只限于哪个平台,让租房中介敢于直接告诉承租人:“网上挂钩是诱饵,抓住你,再推另一套房子。”对此,有购房经验的人应该有亲身经历。在一些平台上,找到真正的非中介租赁个人住房来源是多么困难。低成本住房诈骗的盛行并不意味着它只是一个道德良心的命题。事实上,根据《广告法》第28条,如果没有商品或者服务,或者有关商品性能和功能的信息与实际情况不符,对购买行为有重大影响的,可以明确界定为虚假广告。对于租赁平台来说,信息源是多种多样的,因此审计中不可避免的会有10000个漏洞。但这并不是纵容虚假住房投手的原因。作为互联网信息服务提供者,“知道或者应当知道广告活动违法、不停止的”也应承担连带责任。另一种可能性是,就像出租中介机构发布低成本的虚假住房资源一样,出租平台也需要通过它“捕捉”用户,因此不可避免地缺乏矫正动机,对虚假宣传视而不见。今年9月,北京市住房建设委员会严格审查了网上发布住房信息的平台;11月,要求移民平台等平台进行整改。持续的监督和执行并没有根除低成本的住房诈骗,这表明租房行业的混乱是多么顽固。那些租房中介,通过低成本的住房资源来招揽客户,只不过是一次性交易,一次计算。然而,平台需要提醒用户更多的是例行程序,并且可以直接卸载APP。允许假房泛滥,就不可能真正留住用户,只会破坏自己的声誉。住在大房子里不尊重房客的中介和平台是很困难的,而且最终很难赢得市场的信任。一旦他们被贴上“假房子泛滥”的标签,用户就会抛弃你,永不说再见。还希望有关中介机构和平台能够计算出“长期账户”。如果“故意犯罪”和“重复犯罪”,有关部门也应当严惩。“挂羊头卖狗肉”的坏摊贩在市场上走来走去,这严重影响了城市的形象。责任编辑:霍琪

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以卓越文化力打造企业核心竞争力

    陕西西凤酒厂集团公司是以国家名酒酿造为主,多元发展的大型企业集团。近年来,西凤集团公司始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素,将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合,使西凤在行业深度调整中实现了健康持续发展,并呈现出销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。这些,在很大程度上,正是得益于我们始终坚持培育独具特色的企业文化,用文化的力量推动企业高质量发展。

      一、传承千年历史文明,弘扬时代企业文化

      酒文化是中华文化的重要组成部分。作为一个历史悠久的老字号品牌,西凤集团坚持不断挖掘和运用西凤酒厚重的历史文化,构建与公司发展相互促进的品牌文化。

      西凤酒诞生于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡。孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于3000年前的殷商晚期,成长于秦汉,盛于唐宋,发展于明清,鼎盛于当代,其酿制技艺和文化已有3000多年无断代传承的历史。从先秦时期的smt技术_国家监察部网"秦饮"到汉代的"秦州春酒",再到唐代的"柳林酒";从宋代的"橐泉酒"到明清时期的"凤翔烧酒",再到如今的西凤酒;从1867年南洋赛酒会夺得银奖,到1915年勇夺巴拿马万国博览会金质奖;从新中国成立后四次荣获"国家名酒"称号到九次夺得国际金奖,不仅积淀了西凤酒丰富的酒文化内涵,更重要的是记载了一代代西凤人创造文明、传承文化、改革创新的历程。

      深入挖掘并发扬光大这些悠久的历史文化,围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤,讲好西凤故事,使传统的酒文化,通过企业文化建设得以充分发展和升华,更好的发挥先进文化的作用,激发了职工热爱企业、热爱岗位的自豪感和责任心。可以说,西凤酒的企业文化源于传承、始于产品、扎根于管理、生长在职工群众之中,是一笔十分宝贵的精神财富,西凤酒悠久而丰富的文化底蕴,既是西凤企业文化建设的根基,更是西凤企业文化的优势。

      二、打造卓越企业文化,助力企业发展

      构建先进的企业文化,是现代企业生存发展的基础工程。西凤集团在企业文化建设中坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,通过实施对外传播工程和对内落地工程,搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式,形成企业文化闭环管理,对内凝聚力量,对外展示形象,开创了公司高质量发展的新格局。

      ----培养企业精神,推进企业的精神文化建设。企业精神文化是企业文化的灵魂。作为国有大型企业,在企业文化建设中,我们始终坚持党建引领,加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合,发挥党建工作优势。通过坚持"三会一课"制度、领导班子党建联系点制度,以及每年开展大型主题教育活动,全面系统地对党员干部和员工进行危机意识、竞争意识、创新意识和责任意识教育,强化对企业精神文化的引导,为员工理解企业精神文化的内涵莞尔一笑是什么意思_江苏省自考成绩查询网发挥了积极作用。

      通过建立并推进"树先树模"长效机制,组织评选建厂60周年十大杰出人物,举办"西凤人讲西凤故事"演讲比赛等活动,发挥榜样力量,增强文化认同。

      通过优化宣传内容,创新传播载体,利用公司微信平台,内部电视广播、企业内刊等载体,宣传企业文化、讲好西凤故事,增强了主流意识形态和企业文化精神的感染力,实现了干部职工思想、共识与公司决策的同频共振。

      通过对文化建设进行多维度的策划和深度挖掘,健全文化体系,凝练企业文化之魂,形成了《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》。通过每月对各单位企业文化建设工作开展指导考评,每年对全体员工进行文化培训等多种形式的深入宣贯,使每一个员工明确企业文化的丰富内涵,自觉把个人价值的实现融入到企业发展、企业愿景的实现中来。同时,通过向全体干部员工定期推荐各类书籍、组织学习心得交流、开展读书征文等活动,起到了潜移默化的教育引导作用。

      ----提升管理层次,推进企业的制度文化建设。制度是显露的文化,文化是隐含的制度。企业制度文化建设反映了企业的价值观和企业文化导向,也是促使员工由"他律"走向"自律"的助推器。近年来,我们在建立企业理念文化的基础宁波大学信息学院_大墨鱼网上,坚持把企业文化的精髓融入到各项管理中来,在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。先后制定和完格兰杰因果关系_小宁波网善了多项管理制度,创新性的引入工作标准体系管理,推行阿米巴管理模式,使每一名员工在工作和生活中有方向、有动力、有激励、有约束。同时,积极推进厂务公开、平等协商和职工议事机制,在全体员工中广泛开展"献计献策"等活动,形成了文化与制度的双向融合,增强了员工主人翁意识和对企业文化的认同。

     春夏秋冬怎么分_相亲相爱一家人手语网 -----组织各项活动,推进企业的行为文化建设。企业文化的生命力在于实践。我们始终把精神文明创建工作作为企业文化落地、落实的重要抓手,与日常生产经营同计划、同安排、同考核。组织开展文明单位、文明班组创建活动,将职工教育、党的建设、安全生产、综治维稳等工作纳入考核。同时,我们还将创建工作延伸到社区、家庭和宿舍,通过宣传教育、科学引导、硬件设施升级改造等方式,营造和谐奋进的良好文化氛围。通过坚持每天班前广播操,每年举办员工文艺汇演、主题演讲比赛、球类竞赛、团队建设等多种寓教于乐的文体活动,凝练积极向上的企业文化内涵,提高团队的凝聚力、向心力。

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      ----是注重社会责任,促进企业与社会的和谐。长期以来,西凤集团在努力做好生产经营的同时,始终履行社会责任,强化企业担当,在文化领域、教育领域、社会公益事业中积极发挥自身作用,在抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、公共设施建设、社会办学等方面积极履行企业社会责任,并不断创新理念,大力发展产业扶贫,在信息、技术、资金、人才、管理及就业等方面不断加大工作力度,以惠农支农项目为抓手,扎实推进扶贫工作,努力追求企业与社会的和谐发展。公司多次被授予"爱国报国振兴中华先进单位""三秦善星""慈善明星企业"等称号。

      抓文化建设的成果为企业发展提供了坚实的保障。自去年以来,西凤集团公司以"文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信"为引领,大力推进集团公司混合所有制改革、品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络、净化市场等五项改革。同时,从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展、酒城建设等方面不断创新提升。今年1至9月份,西凤集团实现含税销售收入42.29亿元,同比增长32.59%;利税总额17.5载体桩_计划方案网9亿元,同比增长41.75%;利润总额7.79亿元,同比增长64.65%,各项经济指标完成情况创历史新高,开创了公司科学健康发展的新局面。

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

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